Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personalechef for resort
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og erfaren personalechef for resort, der kan lede og udvikle vores personaleafdeling med fokus på at skabe et positivt arbejdsmiljø og sikre effektiv drift. Som personalechef vil du have det overordnede ansvar for rekruttering, medarbejderudvikling, trivsel og overholdelse af arbejdsretlige regler. Du vil samarbejde tæt med ledelsen for at implementere strategier, der understøtter resortets vækst og medarbejdernes tilfredshed. Rollen kræver stærke ledelseskompetencer, evnen til at håndtere komplekse personalemæssige udfordringer og en proaktiv tilgang til HR-opgaver. Du vil også være ansvarlig for at udvikle og vedligeholde personalepolitikker, håndtere konflikter og sikre, at alle medarbejdere føler sig værdsatte og motiverede. Vi forventer, at du kan arbejde selvstændigt, træffe beslutninger baseret på data og skabe en kultur, hvor medarbejderne trives og yder deres bedste. Hvis du har erfaring med personaleledelse i hospitality-branchen og brænder for at gøre en forskel, vil vi meget gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere personalepolitikker og procedurer
- Rekruttere, ansætte og introducere nye medarbejdere
- Sikre medarbejdertrivsel og håndtere arbejdsrelaterede konflikter
- Planlægge og gennemføre medarbejderudviklingsprogrammer
- Overvåge overholdelse af arbejdsretlige regler og interne politikker
- Samarbejde med ledelsen om strategisk personaleplanlægning
- Administrere løn- og personaleadministration
- Fremme en positiv og inkluderende arbejdskultur
- Håndtere disciplinærsager og opsigelser
- Udarbejde rapporter om personaleudvikling og -statistik
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med personaleledelse, gerne inden for hospitality
- Kendskab til arbejdsret og HR-praksis
- Stærke kommunikations- og ledelsesevner
- Evne til at arbejde struktureret og selvstændigt
- Gode samarbejdsevner og empati
- Erfaring med rekruttering og onboarding
- Kompetencer inden for konfliktløsning
- Fleksibilitet og problemløsningsevner
- IT-kompetencer, herunder HR-systemer
- Relevant uddannelse inden for HR eller ledelse
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?
- Hvilke metoder bruger du til at motivere dit team?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsretlige regler?
- Kan du beskrive din erfaring med rekruttering?
- Hvordan arbejder du med medarbejderudvikling?
- Hvordan håndterer du stressede situationer på arbejdspladsen?
